王坤:是看到我有适配移动版,所以就以为我懂手机开发对不对,移动版其实也是网页。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:是看到我有适配移动版,所以就以为我懂手机开发对不对,移动版其实也是网页。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:这 好像是电视里的旁白,文案写的真好!
希望你坚持你的热爱,有这两点就足够比“学习与老师”的力量强大。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:微信接口每天都会更新不同的链接,所以没法调用,是自己手动添加的。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:用 Apple 的显示器就好了,这会很棒,其他的可以不需要 - 2014年08月20日 23:25
王坤:都有关,但表现手法会不一样,游戏里的交互也分很多种,慢慢去领悟吧!自然会懂。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:
可以把“先了解客户需求”这句话说得高端一点吗?要说“了解用户习惯和大趋势”。这个世界 你的对面不仅仅是客户,更重要的是用户;成全客户是完成小我,面对用户才是整个世界,转变观念很重要。平面的水平是可以随着日常工作自然而然的成长的,不需要刻意贯穿。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:我咋没觉得我的能力有提高呢
,多练习、多接触、多发现。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:对于设计爱好者来说,对平面设计和交互设计有着同样的憧憬和喜爱,但行业大不相同,平面设计的精神其实贯彻到了各个领域的设计,是任何一名设计者工作和业余都要学习和创作的功课,而交互设计就不一样了,有好的团队和项目的情况下,尝试加入进去吧,你将更懂得用户习惯和一切规则,会是一个难得和难忘的经历。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:很抱歉首页位置已满,如果不介意的话,将在内页与你交换链接。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:那 除你之外,都要叫我大爷了。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:现在我变大叔,这是一种至高无上的称呼! - 2014年08月20日 23:25
王坤:所以 你是一不小心关注了我的微信,还是一不小心踏进了这块土地。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:会的,会选个良辰吉日来分享
- 2014年08月20日 23:25
王坤:当然可以,我就没有进行设计专业的学习,仅仅是喜欢,爱好能促使一个人恋上一件事,做成一片天。 - 2014年08月20日 23:25

王坤:谢谢雷锋叔叔的提醒 - 2014年08月20日 23:25
王坤:要看你做哪一类型的设计了,比如娱乐类的就很合适,餐饮类的就不太合适;娱乐类的蓝色和黄色,色彩饱和就偏重、更加艳丽刺激眼球;再举例,服饰类的蓝色与黄色,就更加素雅,饱和值降低,亮度提高,温馨而质朴。对于色彩的运用,他们之间在色板上的游走 是共进退的。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:谢谢你的喜欢,我会更喜欢你。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:人 会慢慢变得越来越不会赞美他人,尤其是用人单位,哪怕自己再优秀也不会被称赞,更多的是苛刻的拷问与挑剔。相信会有更多伟大的事情和团队等待着你,祝你早日找到喜欢的工作!一切顺利! - 2014年08月20日 23:25
王坤:我可以把这一条删掉吗? - 2014年08月20日 23:25
王坤:很多时候都只是身体上出轨,没打算精神上出轨,这个时候老婆就不必去计较了。哪一天连精神上都出轨了,就是老婆造成的。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:1厘米,你的长发难道还没及腰? - 2014年08月20日 23:25
王坤:不要被一方的声音所影响,我觉得你做得不错。但是有一点,每个行业对于设计的定位和调性都是不一样的,可能你仅仅只在某个行业有丰富的经验,没有做过过多的跨界尝试,因此才会碰壁。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:还有,你是把截图放在电脑里再传过来的吧。 - 2014年08月20日 23:25
王坤:当然会,任何人都不希望自己团队的人才流失,但同时也说明了公司的管理问题与策略问题才会导致的事情,工作的初衷既为团队也为自己,说不定,同事的离开 也是一件好事情,让你懂得怎样去面对这样的事情,懂得小小的力量如何做得更好。 - 2014年08月20日 23:25
公众号搜索:王小困
小程序搜索:王小困设计
慧子。
2014年05月07日 17:39
王坤:是看到我有适配移动版,所以就以为我懂手机开发对不对,移动版其实也是网页。
2014年08月20日 23:25 回复
斑驳的时光
2014年05月07日 12:52
王坤:这 好像是电视里的旁白,文案写的真好!
希望你坚持你的热爱,有这两点就足够比“学习与老师”的力量强大。
2014年08月20日 23:25 回复
子非鱼
2014年05月07日 11:12
王坤:微信接口每天都会更新不同的链接,所以没法调用,是自己手动添加的。
2014年08月20日 23:25 回复
HI
2014年05月06日 15:10
王坤:用 Apple 的显示器就好了,这会很棒,其他的可以不需要
2014年08月20日 23:25 回复
雪
2014年05月05日 18:32
王坤:都有关,但表现手法会不一样,游戏里的交互也分很多种,慢慢去领悟吧!自然会懂。
2014年08月20日 23:25 回复
雪
2014年05月05日 17:45
王坤:
可以把“先了解客户需求”这句话说得高端一点吗?要说“了解用户习惯和大趋势”。这个世界 你的对面不仅仅是客户,更重要的是用户;成全客户是完成小我,面对用户才是整个世界,转变观念很重要。平面的水平是可以随着日常工作自然而然的成长的,不需要刻意贯穿。
2014年08月20日 23:25 回复
佳佳
2014年05月05日 15:16
王坤:我咋没觉得我的能力有提高呢
,多练习、多接触、多发现。
2014年08月20日 23:25 回复
雪
2014年05月05日 15:14
王坤:对于设计爱好者来说,对平面设计和交互设计有着同样的憧憬和喜爱,但行业大不相同,平面设计的精神其实贯彻到了各个领域的设计,是任何一名设计者工作和业余都要学习和创作的功课,而交互设计就不一样了,有好的团队和项目的情况下,尝试加入进去吧,你将更懂得用户习惯和一切规则,会是一个难得和难忘的经历。
2014年08月20日 23:25 回复
酷站志
2014年05月05日 13:33
王坤:很抱歉首页位置已满,如果不介意的话,将在内页与你交换链接。
2014年08月20日 23:25 回复
lcm
2014年05月03日 23:53
王坤:那 除你之外,都要叫我大爷了。
2014年08月20日 23:25 回复
E_Lemon
2014年05月02日 19:20
王坤:现在我变大叔,这是一种至高无上的称呼!
2014年08月20日 23:25 回复
王坤
2014年05月02日 03:41

@nanhai
2014年05月01日 23:16
莹
2014年05月01日 08:54
王坤:所以 你是一不小心关注了我的微信,还是一不小心踏进了这块土地。
2014年08月20日 23:25 回复
峰
2014年05月01日 02:40
wichie
2014年05月01日 01:19
王坤:会的,会选个良辰吉日来分享 
2014年08月20日 23:25 回复
kkk
2014年04月30日 21:02
王坤:当然可以,我就没有进行设计专业的学习,仅仅是喜欢,爱好能促使一个人恋上一件事,做成一片天。
2014年08月20日 23:25 回复
ESC
2014年04月30日 12:02
雷锋
2014年04月29日 21:16
王坤:谢谢雷锋叔叔的提醒
2014年08月20日 23:25 回复
国祥大帅哥
2014年04月29日 17:33
王坤:要看你做哪一类型的设计了,比如娱乐类的就很合适,餐饮类的就不太合适;娱乐类的蓝色和黄色,色彩饱和就偏重、更加艳丽刺激眼球;再举例,服饰类的蓝色与黄色,就更加素雅,饱和值降低,亮度提高,温馨而质朴。对于色彩的运用,他们之间在色板上的游走 是共进退的。
2014年08月20日 23:25 回复
重口味的小清新
2014年04月28日 10:37
王坤:谢谢你的喜欢,我会更喜欢你。
2014年08月20日 23:25 回复
特特
2014年04月27日 17:08
王坤:人 会慢慢变得越来越不会赞美他人,尤其是用人单位,哪怕自己再优秀也不会被称赞,更多的是苛刻的拷问与挑剔。相信会有更多伟大的事情和团队等待着你,祝你早日找到喜欢的工作!一切顺利!
2014年08月20日 23:25 回复
lcm
2014年04月27日 16:23
王坤:我可以把这一条删掉吗?
2014年08月20日 23:25 回复
无
2014年04月27日 16:15
王坤:很多时候都只是身体上出轨,没打算精神上出轨,这个时候老婆就不必去计较了。哪一天连精神上都出轨了,就是老婆造成的。
2014年08月20日 23:25 回复
lcm
2014年04月27日 13:07
王坤:1厘米,你的长发难道还没及腰?
2014年08月20日 23:25 回复
特特
2014年04月27日 11:41
王坤:不要被一方的声音所影响,我觉得你做得不错。但是有一点,每个行业对于设计的定位和调性都是不一样的,可能你仅仅只在某个行业有丰富的经验,没有做过过多的跨界尝试,因此才会碰壁。
2014年08月20日 23:25 回复
王坤
2014年04月26日 18:05

Wonvy
2014年04月26日 09:59

王坤:还有,你是把截图放在电脑里再传过来的吧。
2014年08月20日 23:25 回复
王坤
2014年04月22日 18:06

Wonvy
2014年04月21日 09:24
王坤:当然会,任何人都不希望自己团队的人才流失,但同时也说明了公司的管理问题与策略问题才会导致的事情,工作的初衷既为团队也为自己,说不定,同事的离开 也是一件好事情,让你懂得怎样去面对这样的事情,懂得小小的力量如何做得更好。
2014年08月20日 23:25 回复
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